Sie haben sich für einen beruflichen Neustart entschieden. In einem anderen Unternehmen oder auf einer neuen Stelle. Denn sich im Job dauerhaft unglücklich zu fühlen, kostet Sie Energie und Lebenskraft.

Ein – manchmal erzwungener – Wechsel in ein anderes Unternehmen oder auch unternehmensinterner Wechsel stellt oft eine große Herausforderung dar. Die eigene „Haut zu Markte zu tragen“ ist ungewohnt. Oft fehlt die Erfahrung bezüglich eines zielführenden Vorgehens und deren Erfolgsfaktoren, gerade wenn man bereits lange im Unternehmen etabliert ist (z. B. als Executive). Wer dabei strategisch und zielgerichtet vorgeht, kommt schneller und souveräner ans Ziel.

Wir erarbeiten Ihre individuelle, zielgerichtete Bewerbungsstrategie

• Analyse potenzieller Zielunternehmen, relevanter Ansprechpartner und praktikabler Zugangswege.
• Optimierung von Unterlagen (CV, ggf. Anschreiben), LinkedIn Auftritt etc., Training von Direktansprache, Pitching am Telefon, Umgang mit Headhuntern.
• Gesprächsstrategie bei Interviews, substanzieller Aufbau und Training von Kompetenzen der Gesprächsführung in Interviews und bei Vertragsverhandlung.

Ihre aktive Mitarbeit und Kreativität sind in diesem Prozess in hohem Maße gefordert! Im Ergebnis gewinnen Sie jedoch das feste Zutrauen, dass Sie allen Bewerbungssituationen nicht nur gewachsen sind, sondern diese aktiv mitgestalten und sich damit erfolgreich positionieren können.

Der Prozess wird präzise auf Ihr jeweiliges Joblevel ausgerichtet. Angesprochen werden Führungskräfte bis Top-Executives sowie Projektleiter und (führende) Fachkräfte.